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市民趙先生:2015年5月,我找到了一份工作,約定試用期為三個(gè)月。試用期滿后,公司以表現(xiàn)不合格為由延長(zhǎng)試用期。請(qǐng)問,公司有權(quán)延長(zhǎng)試用期嗎?
律師解答:公司沒有權(quán)力延長(zhǎng)你的試用期?!秳趧?dòng)合同法》第八十三條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,要承擔(dān)違法約定試用期的法律責(zé)任。公司可以不符合錄用條件為由與你解除勞動(dòng)合同,但是,即使公司與你約定的試用期限未達(dá)到法律規(guī)定的最高限,也不能與你協(xié)商延長(zhǎng)或單方面延長(zhǎng)試用期,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
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