今年，該公司建平臺、聚創(chuàng)客、重培育、促轉(zhuǎn)型的職工創(chuàng)新活動進(jìn)入了一個嶄新的階段。創(chuàng)客中心匯集來自該公司各部門、集體企業(yè)、生產(chǎn)一線、創(chuàng)新工作室等多專業(yè)、多層次人才，共有成員101人，地市公司級以上優(yōu)秀人才14人。

　　創(chuàng)客中心的成立為創(chuàng)新人員搭建了一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，為公司創(chuàng)新發(fā)展提供堅強(qiáng)保障，實(shí)現(xiàn)了公司優(yōu)勢創(chuàng)新資源的有效整合，同時改善了以往創(chuàng)新人員分散、創(chuàng)新場地不足、創(chuàng)新資金缺乏保障等情況，吸納了基層創(chuàng)新人才，扎實(shí)推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新活動蓬勃開展，更好地營造企業(yè)創(chuàng)新氛圍，驅(qū)動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。該公司將以此為載體，不斷探索改進(jìn)，建成一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型復(fù)合人才隊(duì)伍，創(chuàng)客中心積極借鑒公司系統(tǒng)內(nèi)外一流企業(yè)的先進(jìn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建了“一一五”（建立1個領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立1隊(duì)專家人才，成立5個創(chuàng)新活動小組）職工技術(shù)創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用系統(tǒng)。

　　該公司致力將創(chuàng)客中心打造成為青年創(chuàng)新的平臺、傳幫帶的平臺、攻堅克難的平臺、人才展示的平臺、公司成果展示的平臺，更好地推動公司改革發(fā)展。2019年，該公司積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，深入挖掘成果價值，加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，共征集管理創(chuàng)新項(xiàng)目13項(xiàng)，申報發(fā)明專利4項(xiàng)，實(shí)用新型專利5項(xiàng)；組織申報山東省電力技術(shù)成果獎1項(xiàng)；完成申報省公司級管理創(chuàng)新成果4項(xiàng)；完成第三十三屆山東省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報3項(xiàng)；完成市公司級管理創(chuàng)新成果申報6項(xiàng)，持續(xù)推動成果融入實(shí)際，切實(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。